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| 工作任务 | 牵头单位 | 预计完成时间 | 当前进展情况(截止到4月15日) | 存在问题 |
| 保障企业劳动者职业健康和职业安全权益。筛选确定22家中小微企业开展职业健康管理帮扶,从源头控制和减少职业病危害。面向外卖骑手、网约车司机等新就业形态就业人员,建立职业伤害保障制度,由平台企业按订单量为劳动者缴费,2025年覆盖美团、饿了么、闪送、货拉拉等平台企业劳动者75%以上。 | 人社局 | 2025年12月 | 上级暂未出台政策。 | 无 |
| 卫健局 | 2025年12月 | 1.已经筛选22家中小微企业纳入系统进行管理,制定帮扶方案。 2.会同人社、交通部门开展了“六类行业三类人员”工伤预防能力提升线下系列培训活动,培训内容包括职业病防护、识别等内容。 3.开展送知识、送技术“双送”活动,由疾控部门牵头,会同职业病防治机构编制职业病防治知识读本,每月发放400册 4.疾控中心工作人员到现场指导企业开展职业病危害项目申报、职业健康监护、职业病防护设施及职业卫生档案管理工作,已经走访15家企业,预计四月底走访完毕。 |
1.企业生产实行倒班制度,对夜班职工培训存在一定的难度。 2.职工职业病体检工作中,存在职工认识不足,住地较远,不方便到县医院就诊体检。 3.企业经营普遍不景气,企业负责人对检查费用的承担有抵触情绪。 |
| 发布机构: | 人社局、卫健局 |
| 发布日期: | 2025-04-15 |
| 工作任务 | 牵头单位 | 预计完成时间 | 当前进展情况(截止到4月15日) | 存在问题 |
| 保障企业劳动者职业健康和职业安全权益。筛选确定22家中小微企业开展职业健康管理帮扶,从源头控制和减少职业病危害。面向外卖骑手、网约车司机等新就业形态就业人员,建立职业伤害保障制度,由平台企业按订单量为劳动者缴费,2025年覆盖美团、饿了么、闪送、货拉拉等平台企业劳动者75%以上。 | 人社局 | 2025年12月 | 上级暂未出台政策。 | 无 |
| 卫健局 | 2025年12月 | 1.已经筛选22家中小微企业纳入系统进行管理,制定帮扶方案。 2.会同人社、交通部门开展了“六类行业三类人员”工伤预防能力提升线下系列培训活动,培训内容包括职业病防护、识别等内容。 3.开展送知识、送技术“双送”活动,由疾控部门牵头,会同职业病防治机构编制职业病防治知识读本,每月发放400册 4.疾控中心工作人员到现场指导企业开展职业病危害项目申报、职业健康监护、职业病防护设施及职业卫生档案管理工作,已经走访15家企业,预计四月底走访完毕。 |
1.企业生产实行倒班制度,对夜班职工培训存在一定的难度。 2.职工职业病体检工作中,存在职工认识不足,住地较远,不方便到县医院就诊体检。 3.企业经营普遍不景气,企业负责人对检查费用的承担有抵触情绪。 |