德州市人力资源和社会保障局等4部门关于转发《山东省人力资源和社会保障厅等4部门关于在全省建立“三期”女职工劳动争议速裁工作机制的通知》的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局、司法局、总工会、妇联、天衢新区社会事务管理部：

现将《山东省人力资源和社会保障厅等4部门关于在全省建立“三期”女职工劳动争议速裁工作机制的通知》（鲁人社字〔2023〕129号）转发给你们，并提出以下工作意见，请一并贯彻执行。

一、提高认识，落实到位。各县（市、区）仲裁机构要按照通知要求，将“快立”“快调”“快审”“快结”工作机制落到实处，切实维护“三期”女职工合法权益。建立“三期”女职工劳动争议速裁工作台账，有效管控办案流程节点和审理周期，确保案件在法定审限内快速结案。鼓励设立女职工劳动争议审理庭，配备专兼职仲裁员、调解员、书记员，专门处理涉及“三期”女职工的劳动争议案件，为女职工维权提供更加方便、贴心的人性化服务。

二、强化联动，援助到位。积极联合妇联组织，畅通维权热线，建立协商共享机制，实现信息互通、资源共享，做到一部门受理案件、多部门联合处理。积极与司法行政、工会等部门沟通协调，在2024年3月底前设立女职工维权法律援助窗口，为“三期”女职工维权提供法律援助保障。

三、深入宣传，服务到位。落实青年仲裁员联系企业制度，将“三期”女职工劳动权益保护宣传纳入工作重点，线下定期深入企业开展座谈交流、发放宣传材料，线上通过电话、微信、邮件等在线解决问题。同时创新宣传方式，通过组织女职工代表参加庭审观摩、组建女职工法律服务队上门普法等专门为女职工提供普法、法律援助等服务，从源头预防争议案件发生。